Fagligheden – antropologisk proceskonsulent Dette antropologiske blik er mit bedste v\u00e6rkt\u00f8j til at gribe en opgave an med og betyder, at jeg altid ser en opgave som en samlet indsats frem for isoleret fokus p\u00e5 enkeltelementer.<\/p>\n Skr\u00e6ddersyede l\u00f8sninger vs standardmodeller Uanset omfang vil forl\u00f8bet med en opgave typisk foreg\u00e5 s\u00e5ledes:<\/p>\n AS-analyse er grundlagt af Anita S\u00f8rensen, antropolog og proceskonsulent med +20 \u00e5rs erfaring indenfor r\u00e5dgivning, undervisning, projekt- og organisationsudvikling, analyse samt evaluering i b\u00e5de den frivillige og den offentlige sektor samt i en af landets st\u00f8rste fonde. Jeg hj\u00e6lper virksomheder og organisationer med at oms\u00e6tte viden til praksis gennem deltagerinvolverende processer, der skaber medejerskab og … L\u00e6s mere <\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":37,"menu_order":1,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-795","page","type-page","status-publish"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/795","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=795"}],"version-history":[{"count":8,"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/795\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":950,"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/795\/revisions\/950"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/37"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/as-analyse.dk\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=795"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\n<\/strong>Som antropolog har jeg et bredt teoretisk, analytisk og metodisk kendskab til udfordringer og potentialer, der er tilknyttet det at arbejde i organisationer i krydsfeltet borgere og samfund. Hvad enten det udspiller sig i konkrete projekter, i forbindelse med strategiske indsatsomr\u00e5der, som del af en organisationsudvikling eller om det er i forbindelse med anden type udvikling, s\u00e5 er mit grundl\u00e6ggende blik sammenh\u00e6ngen mellem helheden (organisationen) og de forskellige delkomponenter, der er i spil (strategiske indsatser, aktiviteter, medarbejdere, frivillige, ledelse og lign.).<\/p>\n
\n<\/strong>Forvent ikke en standardmodel fra mig. Alle opgavel\u00f8sninger skal matche den virkelighed, du, organisationen eller virksomheden arbejder i.
\nJeg skr\u00e6ddersyr altid l\u00f8sninger med tilpassede processer hele vejen igennem.<\/p>\n![\"\"](\"http:\/\/as-analyse.dk\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/Forl\u00f8bsfoto-500x351.jpeg\")
<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"